余琛  教授

浙江大学企业管理博士、加拿大约克大学访问学者

浙江省职业技能鉴定中心人力资源管理师综合评审首席专家、企业人力资源教材编写老师

曾经给多家知名企业提供人力资源管理咨询服务和员工培训。

主要授课方向为：人力资源管理。

主要研究领域有：职业管理、幸福感、心理契约、创新行为等。

主持承担的代表性课题有：国家自然科学基金 “职业成功的内外动力”和浙江省自然科学基金项目“沉默行为与职业幸福感”。出版的主要专著有《心理契约视角：职业成功的内外动力-动态 结构 关系 》、《从心理契约到心理所有权》等。在《心理科学》、EI期刊、SSCI期刊等各种杂志上发表论文60多篇。