2008年毕业于南开大学商学院，企业管理专业人力资源方向，管理学博士学位。现就职于浙江工商大学，人力资源管理专业教师，从事人力资源管理专业相关课程的教学与研究工作。

吴思曾经在中国中车集团公司工作多年。博士毕业后，先后为多家知名企业进行管理咨询活动，如天津天狮集团，中远国际货运有限公司等。

近年来，吴思出版专著《员工创新行为及其主体性激励研究》并发表多篇学术论文，先后参与多项国家和省级科研项目研究。