0516经济

大数据时代下的企业人力资源管理
第一章 大数据及其特点
（一）大数据的定义
（二）大数据是怎么出现的
（三）大数据与云计算的关系
（四）大数据重视事物的关联性
（五）大数据的价值重在挖掘
（六）大数据将颠覆诸多传统
（七）大数据的本质是洞察

第二章 为什么叫大数据时代
（一）人类社会前进的脚步
（二）人类历史上的五次媒介革命
（三）信息时代的三大定律
（四）数据成为战略资源

第三章 数据成为战略资源
（一）解释：数据、信息与知识
（二）数据大了就有价值
（三）大数据促进人力资源就业工作
（四）大数据的利用过程

第四章 大数据与人力资源管理
（一）大数据与人才培育
（二）大数据与人才发现
（三）大数据与人才管理
（四）大数据与人才就业
（五）大数据与人才评价

第五章 大数据与社会综合治理
（一）大数据提升综合治理水平
（二）大数据与社会治安
（三）大数据与群众路线
（四）大数据与交通管理

第六章 大数据人才需求
（一）大数据相关专业
（二）大数据人才岗位设置
（三）大数据人才能力多元化
（四）大数据之“养”数据