主办单位: | 浙江清华长三角研究院 | 师资信息 | 王卫彬 |
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联系人: | 庞锐 | 联系电话: | 83925402 |
开班时间: | 2019-05-31 | 开班地点: | 浙江清华长三角研究院 |
培训科目: | 经济(人力资源)—管理经济学 | 培训人数: | 60 |
学生通过对本课程的学习,在知识、 能力和素 质要求方面应该达到以下要求。基本知识教学目标:使学生了解管理学的产生与发展,掌握 管理过程的具体职能,即计划、组织、领导、激励、控制和创新的基本原理、目的、性质、 内容、结构的特点以及执行这些职能的方法和手段。能力教学目标:通过对本课程的学习, 学生应具备一定的环境分析、组织设计、沟通协调等能力,并能运用管理学知识提高其实际 管理工作水平。
序号 |
课程内容 |
总学时分配 |
1 |
管理活动与管理理论 |
2 |
2 |
决策与决策方法 |
2 |
3 |
战略性计划与计划实施 |
2 |
4 |
人力资源管理 |
2 |
5 |
控制与控制过程 |
2 |
6 |
复习考试 |
2 |
总计 |
|
12 |