人社系统业务技能比武

关于开展全市人力社保系统业务技能

练兵比武活动的通知

 

各镇、街道，各科室、局属各事业单位：

为不断提升全市人力社保系统工作人员的业务能力和服务水平，根据省、嘉兴人社系统有关要求，决定在全市范围内开展人力社保系统业务技能练兵比武活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实“最多跑一次”改革和数字化转型要求，以开展业务技能练兵比武为重要抓手，进一步加强全市人力社保系统行风建设，加快提升全系统工作人员政治素质、业务素养和服务技能，为深化人社领域“放管服”改革、持续提升群众满意度提供坚强支撑。

二、活动主题

练兵比武强技能  人社服务树新风

三、参与范围

各镇（街道）人力社保服务站，各科室及局属各事业单位工作人员。

四、比武内容与具体安排

（一）比武内容

练兵比武涵盖就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、综合服务规范等方面，以及全省“最多跑一次”改革相关内容，重点考察法规政策理解运用、问题解决、沟通协调以及运用业务信息系统等能力。

• 比武安排

1.线上岗位练兵（2020年5月1日至9月30日）。要积极引导全体工作人员依托全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习答题平台（以下简称在线学习平台）进行常态化学习，做到“日日学”“周周练”“月月比”。人社部根据每日登录平台学习和每周答题成绩排名情况，分别给予“日日学之星”和“周周练达人”称号。同时，在每月最后一个周末（周六、周日），组织“月月比”，对总成绩排名靠前的个人给予奖励。省人社厅将根据学员“月月比”个人成绩排名，评选浙江省人社系统“岗位练兵明星”；对“月月比”个人总成绩全省排名前100名的学员，嘉兴市人社局将授予嘉兴市人社系统“岗位练兵明星”称号（已获得人社部和省人社厅“岗位练兵明星”称号的学员除外）。我局对总成绩排名靠前的个人给予奖励。

2.线下岗位比武（2020年6月30日前）采取笔试和现场比赛相结合方式。

一是组织笔试，时间初定于2020年6月上旬。每个各镇（街道）各派3人参赛，其中在编不少于1人，组成12个镇（街道）代表队；审批服务和信息科、市养老保险服务中心、市就业管理服务中心、市劳动保障行政执法队、市劳动人事争议仲裁院分别各派3人参赛，组成5个代表队；其余科室（单位）各派1人参赛，组成2-3个代表队。由个人成绩组成代表队团体总成绩，按团体总成绩从高到低取前若干名进入现场比赛。按笔试成绩进行排名，设一等奖、二等奖、三等奖若干名。

二是开展现场比赛，时间初定于2020年6月下旬。代表队笔试分数按一定比例带入现场比赛环节。现场比赛规则参照全国区域赛规则。根据各代表队最终得分高低进行排名，设团体一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。根据选手在竞赛中综合表现，评选“全市人社系统窗口单位业务技能练兵比武竞赛优秀选手”10名。根据全市竞赛中的个人成绩和实际表现，择优推荐参加嘉兴市竞赛。

四、有关要求

（一）加强领导，周密组织。市人力社保局成立全市系统业务技能练兵比武活动领导小组，由局主要领导任组长，分管领导任副组长，领导小组办公室设在办公室，负责日常工作。各镇（街道）人力社保服务站和各科室、局属事业单位要高度重视，按要求择优上报参赛人员。

（二）紧贴实际，突出实效。各镇（街道）、局各科室（单位）要结合工作实际和当前统筹做好新冠肺炎疫情防控工作的有关要求，切实把技能练兵比武活动与业务经办实际结合起来，促进知识日积月累、技能日益精进。

（三）加强宣传，浓厚氛围。挖掘报道在练兵比武活动中成长成才、得到群众认可好评的典型人物和事迹，培树一批人社“知识通”、业务“一口清”。同时要认真总结练兵比武活动中的好做法好经验，推动练兵比武活动常态化开展，将其作为“重要窗口”的有效载体。

请各镇（街道）和各科室（单位）按要求填写《全市人力社保系统业务技能练兵比武报名表》，将参赛人员于2020年5月15日前发市人力社保局办公室。联系人：顾文婷；联系电话：87226641。

附件：《全市人力社保系统业务技能练兵比武报名表》

 

海宁市人力资源和社会保障局

2020年5月6日