人社系统业务技能比武

关于开展2022年度海宁市人力社保系统

业务技能练兵比武活动的通知

 

各镇（街道）人力社保服务站，局各科室、事业单位，各社银合作银行：

为持续加强人社窗口单位队伍建设，不断提升为民服务能力和水平，根据部、省、嘉兴人社系统有关要求，决定在全市范围内开展2022年度人力社保系统业务技能练兵比武活动。现将有关事项通知如下：

一、参与范围

各镇（街道）人力社保服务站，各科室及局属各事业单位工作人员，社银合作银行窗口工作人员。

二、比武内容与具体安排

（一）比武内容

具体内容涵盖党史理论知识、就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系、综合服务规范、监察执法等方面，以及我省人社系统数字化改革相关内容，重点考察对人社法规政策理解运用、问题解决、沟通协调以及运用业务信息系统等能力。

• 比武安排

1.线上岗位练兵（2022年4月1日至12月31日）。积极引导全体工作人员依托全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习答题平台（网址：https://bw.rsbsyzx.cn/#/）参与“日日学”“周周练”“月月比”。人社部将根据学习情况，分别给予“日日学之星”“周周练达人”和“月月比能手”称号，省厅、嘉兴市局将定期通报各地线上学习情况。

2.线下岗位比武（2022年4月30日前）。采取笔试、现场赛方式进行，笔试时间初定于2022年4月下旬。镇（街道）各派3人参赛，其中在编不少于1人；市养老保险服务中心、市就业管理服务中心、市劳动保障行政执法队、市劳动人事争议仲裁院各派3人参赛；其余科室（单位）各派1人参赛；社银合作银行各派3人参赛。鼓励中层干部和多岗位历练的人员积极参与。按笔试成绩进行排名，设个人一等奖、二等奖、三等奖若干名。按参赛队的笔试总分择优选取8支队伍开展现场赛，评选出一等奖、二等奖、三等奖以及组织奖若干名。同时，根据选手的个人成绩和综合表现，择优推荐参加嘉兴市竞赛。

三、有关要求

（一）加强领导，周密组织。高质量开展练兵比武活动是全市系统培养信仰坚定、能力突出、素质优良、作风过硬业务骨干的重要抓手，也是人社系统绩效考核的主要指标之一。各镇（街道）人力社保服务站，各科室、局属事业单位，各社银合作银行要高度重视，按要求择优上报参赛人员，并充分调动参赛选手积极性。

（二）紧贴实际，突出实效。各镇（街道）、局各科室（单位）、社银合作银行要切实把练兵比武活动与业务经办实际结合起来，加快“全科型”“全能型”队伍建设。要积极引导工作人员参加“日日学、周周练、月月比”活动，实现新进人员必学、新出政策必学，促进知识日积月累、技能日益精进。

（三）加强宣传，浓厚氛围。深入挖掘报道在练兵比武活动中成长成才、得到群众认可好评的典型人物和事迹，培树一批“人社知识通”“业务一口清”，激励全系统干部职工立足岗位、奋发有为、争创佳绩，切实增强干部职工事业成就感和职业荣誉感，在全市人力社保系统营造人人愿学、真学、精学的良好氛围。

请各镇（街道）、科室（单位）和社银合作银行按要求填写《2022年度海宁市人力社保系统业务技能练兵比武报名表》，将参赛人员名单于2022年4月8日前发海宁市人力社保局办公室。参赛人员请扫码加入2022年业务技能练兵比武微信群。联系人：顾文婷；联系电话：87226641。

 

附件：1.2022年业务技能练兵比武交流群二维码

2.微信小程序二维码

3.《2022年度全市人力社保系统业务技能练兵比武报名表》

4.2022年度全国人社系统练兵比武题库

 

海宁市人力资源和社会保障局

2022年3月28日

 

 

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