主办单位: | 海宁市人力资源和社会保障局 | 师资信息 | 周昌湘 |
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联系人: | 金毅 | 联系电话: | 89232816 |
开班时间: | 2019-09-27 | 开班地点: | 海宁市海州东路548号市人社局3号楼3楼会议室 |
培训人数: | 80 |
海宁市人力资源和社会保障局 海宁市企业经营管理者学院 |
关于举办“非人力资源经理的人力资源管理”专题讲座的通知
各镇人民政府、街道办事处,市级有关部门、直属有关单位:
人力资源是企业发展的第一要素,直属部门经理首先是该部门的人力资源经理。从招聘面试到培训与发展,从绩效评估到薪资福利,直属经理也需要直接参与人力资源管理的各个环节。为最大程度发挥企业人力资源优势, 做好非人力资源经理的人力资源管理,提升企业管理、产能,决定举办“非人力资源经理的人力资源管理”专题讲座,现就有关事项通知如下:
一、参加对象
企业管理人员、机关事业人事干部。
二、培训安排
1.讲座时间:2019年9月27日(周五)1天
上午8:30—11:30,
下午13:00—16:00;
2.讲座地点:海宁市海州东路548号市人社局3号楼3楼会议室;
3.培训费用:400元/人(各参加单位承担100元/人,其余由市企业经营管理者学院与市人力资源协会承担)。
三、报名时间、地点、联系人
报名时间:即日起至2019年9月20日(名额有限报名从速);
报名地点:海宁市人力资源市场(市人社局2号楼1楼);
联系人:蒋丹维;
联系电话:87289093;
E- mail :ZGHNRC@126.com
四、报名方式、相关要求
各参加单位请填写《专题讲座报名表》,通过到现场或电子邮件报名。
本次讲座由海宁市人力资源和社会保障局、海宁市企业经营管理者学院主办,海宁市人力资源协会协办,海宁市启航职业培训学校承办。各镇(街道)、市级机关有关部门、市直属有关单位要从提升企业绩效管理的需要出发,充分认识到提升人力资源管理能力的重要性,积极动员所属单位相关人员参加培训。
附件:1.主讲师资及课程大纲
2.报名表
海宁市人力资源和社会保障局 海宁市企业经营管理者学院
2019年9月12日
附件1
课程导师:
周昌湘(台籍)
国际企管名师、台湾著名人力资源管理专家
【非人力资源的人力资源管理】课程创始人
嘉兴市精益企业管理研究院 首席人力资源专家
2001年起进入中国大陆授课培训、辅导谘询
影响超过1,000家以上企业,100,000名以上学员
现任:嘉兴市精益企业管理研究院 首席人力资源专家
北京大学、清华大学总裁班客座教授
学历: 台北科技大学 EMBA
政治大学 法律学系本科
经历: 中华人力资源协会 副秘书长
台湾省行政院陆委会特聘辅导专家
普华永道企业管理顾问有限公司 人力资源顾问
普华永道会计师事务所 人力资源部经理
联强国际 征信处副理, 人力资源部经理
统一企业 法务专员
课程大纲
前言引导讨论:(互动讨论)
以个别企业制定所的企业文化、人才发展战略等内容,探讨与人力资源管理各个模块的连接(增加学员对人力资源管理的体会)
一、企业经营人力资源管理
1)企业生命周期发展
2)建立优秀组织
3) 发展整体团队合作
4) 完成组织目标
5) 建立企业竞争力
二、管理者在人力资源管理中的作用
1.管理者在人力资源管理中的定位
1)人资管理地图
2)人力资源流程
3)流程中的角色扮演
4)管理者的定位
2.管理者如何与人力资源管理部门强强联合
1)遵照现行人事作业流程
2)了解公司人事规章
3)尊重人力资源部门的专业
4)确定人力资源部门可提供的资源
5)双方合作模式
三、部门主管应具备之人力资源管理专业知识与技巧
1.人员规划与招聘
1)人力分析
2) 最佳面谈技巧
3) 选择合适人才的技巧
4) 执行新人照顾计划
2.培训发展的安排
1) 培训学习正确观念
2) 部门内培训计划制订原则与架构
3) 在岗培训的执行 (如何找到老师、教材编写、学习互动方法)
4) 在岗培训的辅导方法(书面记录、内部分享、网上留言)
5) 自我学习方法介绍(网络学习法、新知汇编、电子报)
3.如何做好绩效管理
1) 企业经营与绩效管理关系
2) 绩效管理中的角色定位与正确心态
3) 绩效目标的选择
4) 衡量标准的设计
5) 如何协助员工完成绩效
6) 绩效面谈的实施
7) 绩效面谈后的辅导改善计划
4.如何有效激励员工 (讲述、互动)
1) 塑造愉快工作氛围
2) 当一位产生激励能量的教练
3) 金钱、非金钱激励项目
5.问题解答
附件2
专题讲座报名表
单位(盖章): 填表日期: 年 月 日
单位名称 |
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主营产品 |
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负责人 |
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职 务 |
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手 机 |
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参训人员名单 |
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联系电话(手机) |
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